NOS INTERVENANTS
Ximena Zambrana Terrazas
Avocate spécialisée en droit des sociétés et du travail, forte de 22 ans d'expérience en Bolivie, elle est également professeure d'université et militante des droits humains. Résidant au Canada depuis 2021, elle a suivi des programmes à l'Université de Toronto, au Collège Humber, à l'Université technologique du Honduras et à l'Institut américain de diplomatie et des droits de l'homme. Son engagement communautaire se traduit par du bénévolat auprès de l'Organisation internationale canadienne des droits de la personne et de Notworking to Networking, ainsi que par son rôle de directrice générale du Réseau Casta Latina. Elle est ambassadrice de RIMEL pour le Canada et ambassadrice de Latinas Manitoba pour l'Ontario.
Directrice générale de la Vital Dignity Academy, elle y conjugue sa propre méthodologie, la structure académique canadienne et la profondeur émotionnelle latino-américaine aux neurosciences, à l'épigénétique et à l'intelligence émotionnelle. Elle est également directrice des opérations chez Impulso Latino et membre du conseil stratégique du groupe Doctrina Qualitas.
Elle est conférencière internationale sur les droits des travailleurs, les droits de l'homme, le leadership, la prise de parole en public et l'étiquette professionnelle.
Le leadership humain à l'ère de l'IA
Cerveau, émotions et conscience : les trois avantages qu’aucune machine ne possède
Alors que le monde débat de ce qui remplacera l'intelligence artificielle, les leaders qui font la différence se posent déjà une question différente : comment améliorer ce qu'aucune machine ne peut faire ?
Cette conférence allie sciences comportementales, intelligence émotionnelle et leadership conscient pour vous aider à découvrir les ressources internes qui, aujourd'hui plus que jamais, font la différence entre la gestion des processus et la transformation des personnes. Car à l'ère de l'IA, votre plus grand atout demeure profondément humain.
Lisseth Gil
Lisseth Gil est titulaire d'une licence en sciences de la communication et d'un master en administration des affaires de l'Université des Amériques de Puebla. Elle a également obtenu des diplômes en conception de programmes et planification pédagogique, conception web, communication stratégique des entreprises, gestion stratégique et planification stratégique.
Depuis 2002, elle travaille comme consultante en entreprise et a participé à plus de 250 projets à travers le pays, tant dans le secteur privé que public. Forte de dix années d'expérience à la tête des entreprises universitaires de l'Université autonome de l'État d'Hidalgo, l'ANUIES l'a invitée à prendre la direction du groupement des entreprises universitaires.
Elle possède 25 ans d'expérience dans l'enseignement supérieur, tant au niveau licence que master, et bénéficie de la reconnaissance du profil PRODEP (Profil souhaitable) en tant que professeure-chercheuse. Elle a publié plus de 10 articles dans des revues indexées et des chapitres d'ouvrages sur le commerce et la communication. Elle a récemment été nommée coordinatrice pédagogique de la section Silver Zone de BNI, où elle a également été reconnue pour son excellent réseautage.
Elle est membre de l'Association mexicaine des communicateurs et a été membre du jury du Prix national des meilleures pratiques de communication, évaluant des entreprises de renommée internationale. Son expérience l'a amenée à prendre la parole lors de plus de 30 événements nationaux et internationaux. Elle est également coach d'affaires certifiée par ActionCoach Iberoamérica et utilise la méthodologie ActionCOACH pour accompagner les chefs d'entreprise dans l'accomplissement de leurs missions et la réalisation de leurs objectifs.
Forte de plus de 20 ans d'expérience, ASIC propose des outils stratégiques pour renforcer les entreprises grâce à trois piliers principaux :
1. Programmes de fidélisation (Adhésions)
Mettez l'accent sur la rééducation continue à long terme du propriétaire :
ActionCLUB : Coaching structuré bihebdomadaire.
Club de lecture : Analyse mensuelle des principaux ouvrages de gestion.
GrowthCLUB : Planification stratégique trimestrielle.
2. Ateliers de spécialisation « RICH »
Séances pratiques (2,5 à 8 heures) pour des résultats immédiats dans des domaines critiques :
Ventes et marketing : Sales RICH (force de vente) et Phone RICH (ventes par téléphone).
Opérations et Service : Équipe RICH (productivité), Temps RICH (délégation) et Service RICH (fidélité).
Finance : Finance RICH (domination des chiffres).
3. Formation exclusive pour les propriétaires et les gestionnaires
Programmes d'immersion pour permettre à l'entreprise de fonctionner de manière autonome :
Business & Marketing RICH : Stratégie complète et mesure des investissements.
Family RICH : L'harmonie dans les entreprises familiales.
Compétences managériales : leadership, gestion du changement et communication efficace (méthodologie DISC).
Contact pour la transformation :
Téléphone: 556 117 03 71
Courriel : asic.empresarial@gmail.com
LinkedIn : Conseil aux entreprises complet
Grace Espinosa
Grace Espinosa est la fondatrice de Speak to Canada et la créatrice de la méthode FAST, une méthodologie transformationnelle qui intègre les langues, le coaching, la programmation neurolinguistique et les neurosciences pour aider les migrants latino-américains à communiquer couramment, en toute sécurité et avec confiance en anglais et en français.
Après avoir vécu, étudié et travaillé en France, en Belgique et au Canada, elle a compris par elle-même que le plus grand défi lors d'une migration n'est pas seulement la langue, mais aussi la peur, l'anxiété et la perte de confiance que beaucoup de personnes ressentent lorsqu'elles construisent leur vie dans un autre pays.
Forte de plus de dix ans d'expérience dans l'enseignement des langues et le développement humain, elle accompagne aujourd'hui des professionnels latino-américains pour les aider à retrouver leur voix, à libérer leur potentiel et à accélérer leur adaptation personnelle et professionnelle au Canada.
Leur mission va bien au-delà de l'enseignement des langues : ils cherchent à transformer la façon dont les gens se perçoivent afin qu'ils puissent construire une nouvelle vie avec plus d'opportunités, de confiance et de liberté.
Speak to Canada (STC) propose des programmes personnalisés en anglais et en français pour les professionnels et les migrants hispanophones qui souhaitent étudier, travailler et se construire une nouvelle vie au Canada.
Grâce à la méthode FAST, nous combinons l'enseignement des langues avec des outils de coaching, la programmation neurolinguistique (PNL), les neurosciences et la gestion émotionnelle pour accélérer l'apprentissage et aider les personnes à communiquer avec plus d'assurance dans des contextes réels.
Nos programmes comprennent :
- Cours personnalisés d'anglais et de français
- Préparation aux entretiens d'embauche et aux examens internationaux
- Coaching émotionnel et mental pour surmonter les blocages d'élocution
- plateformes en ligne 24h/24 et 7j/7
- Soutien continu
- Stratégies d'adaptation à la vie et au travail au Canada
Chez Speak to Canada, nous n'enseignons pas seulement une langue : nous contribuons à transformer la confiance en soi, la communication et l'adaptation de ceux qui se construisent une nouvelle vie dans un autre pays.
